为持续提升医护人员急诊急救岗位胜任力，全面提升医护团队突发病情应急处置与协同作战能力，近日，大连理工大学附属肿瘤医院（日本av片肿瘤医院）护理部、医务部以跨学科协作为基础，在首期规范化急救培训的良好基础上，持续打造急救能力提升长效机制，以“贴近临床、贴合实战、灵活应变”为核心，推动全院急救工作从标准化向精细化、实战化、同质化进阶提升，精心组织第二届全院医护联合临床急诊急救岗位协作能力培训。

  培训采用线下集中培训与线上直播形式，以模拟临床急救情境案例，进行团队示范培训演示，全院近600名医护人员同步学习，实现急救技能培训全覆盖、能力提升无死角。

  为进一步统一急救操作细节、夯实全员实操能力，本次培训设置专项技能精讲与示范环节。

  相关护士长率先系统讲解各项急救核心操作要点、流程规范、团队分工及岗位职责，随后与3名医护人员依次围绕本次演示情境案例中的急救站位及涉及的心肺复苏、电除颤、心电监护、静脉通路建立、药物推注、吸氧采血等高频急救操作进行精准讲解，细致拆解流程衔接、医护配合、沟通应答、安全管理等关键细节，使医护团队摆脱机械模板式操作，真正贴合临床突发、多变的急救场景，让急救训练对接真实临床实战。

  本次培训形式较第一届有了较大程度的创新：急症情境案例不再像既往那样设定规定动作，只给案例及限定的操作项目，让指挥者根据对急症可能变化走向的预判，结合病情自行设定、自由发挥，更加考验团队的急症抢救决策能力、规范流程和医疗安全质量管理要求的把控。示范团队操作规范、标准，衔接紧凑流畅，在快速变化的情境中相互补位、主动支持，形成“1+1>2”的团队合力，为全院参训人员提供了直观、可复制的专科急救实操范本。现场参训人员认真观摩、细致记录、积极思考，学习氛围浓厚。

  实操演练结束后，培训开设现场答疑环节。针对参训人员提出的操作细节、流程衔接、岗位职责、协同配合等问题，各位演示老师逐一细致解答、现场纠错指导，确保全员学懂弄通、学以致用。

  交流过程中，重症医学科护士长结合双院区运营实际，重新梳理院内危重患者抢救、转运及ICU对接的关键要点及存在问题。他强调，临床突发危重急救时，需第一时间明确患者所属院区及两院区ICU的电话号码，精准对接对应科室；同时提前与ICU沟通报备病情、预判风险，打好救治“提前量”，便于ICU提前备物、备人、备战，实现跨科室无缝衔接救治。

  培训尾声，医务部专家作总结点评。她充分肯定本次培训的创新形式与扎实成效，指出急救能力是医疗质量安全的底线，灵活的临场处置、默契的医护配合、高效的跨科对接，是提升急危重症抢救成功率的关键。她要求全体医护人员主动适应实战化考核新模式，摒弃固化操作思维，将临场应变能力落实于行；以常态化练兵锤炼过硬本领，以赛促学、以练促优，全面夯实全院医护急诊急救协作能力。

  始于初心，立于规范，成于精进。第二届医护联合临床急诊急救岗位协作能力培训，通过模式革新、实操精讲、实战复盘、现场答疑的立体化培训方式，有效打通急救协作壁垒、补齐临床实战短板，提升了团队协同能力。下一步，医院将持续健全常态化急救练兵机制，持续迭代培训内容、细化考核标准、创新实训模式，持续推动全院急救技能规范化、同质化、实战化提升，以精湛急救能力筑牢患者生命安全防线，为患者提供更优质、高效、安全的医疗服务。